Recruter les meilleurs vendeurs pour 
des succès de vente optimaux

Vous est-il déjà arrivé d'engager de nouveaux vendeurs et d'avoir des attentes à leur égard ? Des attentes auxquelles le vendeur n'a pas répondu ?

Avec Saleskey, nos clients disposent d'un instrument qui les aide :

• éviter dans une large mesure les erreurs de recrutement
• Identifier les points critiques dès le processus de recrutement
• connaître dès le départ les potentiels et les faiblesses du nouveau collaborateur
• Définir les bons objectifs
• concevoir des programmes d'introduction de manière optimale
• Créer son propre benchmark interne pour le recrutement
• Optimiser l'investissement dans le personnel
• Identifier les potentiels d'optimisation chez les collaborateurs existants

Comment puis-je poser les bases du succès dès le recrutement de nouveaux vendeurs ?

Où dois-je intervenir auprès des vendeurs existants pour les rendre plus productifs ?

Envoyez-nous un e-mail et nous vous contacterons pour savoir si une rencontre a du sens !