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Saleskey

Wie kann ich bereits bei der Rekrutierung neuer Verkäufer die Grundlage für den Erfolg legen?

Haben Sie auch schon neue Verkäufer eingestellt und entsprechende Erwartungen an diese Person gehabt? Erwartungen, die der Verkäufer dann nicht erfüllt hat?

Mit Saleskey steht unseren Kunden ein Instrument zur Verfügung das hilft:

 

  • Fehlrekrutierungen weitgehend zu vermeiden
  • bereits im Rekrutierungsprozess die kritischen Punkte zu erkennen
  • Potentiale und Schwächen des neuen Mitarbeiters von Anfang an zu kennen
  • die richtigen Zielsetzungen zu definieren
  • Einführungsprogramme optimal zu gestalten
  • einen internen Benchmark für die Rekrutierung zu schaffen
  • die Investition in Mitarbeiter zu optimieren


Senden Sie uns eine Mail und wir kontaktieren Sie, um herauszufinden, ob ein Treffen Sinn macht! 
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Resultate
 
weniger Fehlrekrutierungen bei Verkäufern
Um diesen Prozentsatz konnten Unternehmen dank Saleskey die Zahl der Fehlrekturierungen reduzieren. Den Erfolg einer Rekrutierung messen wir daran, ob die neuen Mitarbeiter die Erwartungen erfüllen konnten und auch nach 12 Monaten noch im Unternehmen sind.
Kontaktfähigkeit Erfolgsfaktor
Haben Sie auch schon Verkäufer oder Berater eingestellt und sind enttäuscht worden? Lesen Sie hier, welches die Grüne dafür sind und wie Sie in Zukunft die Spreu vom Weizen trennen können.